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聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)深化改革發(fā)展“謀篇布局”

發(fā)布者：鑫鵬源（聊城）智能科技有限公司　　發(fā)布時(shí)間：2016/8/1　　閱讀：1614次

聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)深化改革發(fā)展“謀篇布局”

聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)深化改革發(fā)展“謀篇布局”<BR> 　　今年，聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)按照省委、省政府相關(guān)工作部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，為全面深化國(guó)有企業(yè)改革“謀篇布局”，將在完善體制、理順機(jī)制和加強(qiáng)管理等領(lǐng)域進(jìn)行改革，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力、激活發(fā)展活力，力爭(zhēng)取得實(shí)效。<BR>　　在完善體制方面，16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)將進(jìn)一步推進(jìn)公司董事會(huì)建設(shè)，理順董事會(huì)和經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、黨組織…
聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)深化改革發(fā)展“謀篇布局”
 　　今年，聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)按照省委、省政府相關(guān)工作部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，為全面深化國(guó)有企業(yè)改革“謀篇布局”，將在完善體制、理順機(jī)制和加強(qiáng)管理等領(lǐng)域進(jìn)行改革，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力、激活發(fā)展活力，力爭(zhēng)取得實(shí)效。
　　在完善體制方面，16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)將進(jìn)一步推進(jìn)公司董事會(huì)建設(shè)，理順董事會(huì)和經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、黨組織的工作關(guān)系;建立和完善外部董事制度，改善董事成員結(jié)構(gòu);規(guī)范董事會(huì)決策機(jī)制;建立高級(jí)管理人員選聘機(jī)制;建立聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)公司的監(jiān)督體制。通過(guò)這些舉措，進(jìn)一步完善集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)。在加強(qiáng)管理方面，聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)將積極探索新常態(tài)下的貿(mào)易方式，構(gòu)建大貿(mào)易平臺(tái);探索期貨貿(mào)易與現(xiàn)貨貿(mào)易、現(xiàn)貨與電商相結(jié)合的營(yíng)銷模式，推進(jìn)貿(mào)易領(lǐng)域改革。
    同時(shí)，要探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)有效路徑;開(kāi)展股權(quán)多元化改革，推進(jìn)整體上市和核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)上市;推進(jìn)國(guó)有股減持工作;積極引入外部資本參與合作開(kāi)發(fā)，進(jìn)而探索出一條發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)之路。另外，將推行機(jī)構(gòu)扁平化，精簡(jiǎn)各級(jí)管理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);優(yōu)化職能配置，逐步取消企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與政府行政級(jí)別對(duì)照，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)管理市場(chǎng)化;深化審批制度改革，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，減少集團(tuán)對(duì)微觀事務(wù)的管理，以實(shí)際行動(dòng)積極推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)改革。
　　在理順機(jī)制方面，聊城16mn無(wú)縫鋼管集團(tuán)將推進(jìn)多元產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快多元產(chǎn)業(yè)重組步伐;創(chuàng)新多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，按市場(chǎng)化要求確定需要加強(qiáng)發(fā)展和逐步弱化退出的業(yè)務(wù)，對(duì)適合市場(chǎng)化的多元產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，建立扶持與服務(wù)機(jī)制。通過(guò)理順機(jī)制，進(jìn)一步加快多元產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、任用機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制，建立科學(xué)薪酬體系，工資收入與績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)內(nèi)部員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減”。
    通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革。另外，要建立創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)體系，優(yōu)化技術(shù)研發(fā)模式，打造創(chuàng)新平臺(tái)和科研基地，促進(jìn)新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。建立和完善與研發(fā)體系相適宜的激勵(lì)機(jī)制和分配機(jī)制，保持科技創(chuàng)新富有活力，以全新機(jī)制深化科技領(lǐng)域改革。
　　
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