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16mn無縫鋼管改革進(jìn)行時(shí)：精簡架構(gòu)與人員優(yōu)化并進(jìn)

發(fā)布者：鑫鵬源（聊城）智能科技有限公司　　發(fā)布時(shí)間：2014/12/3　　閱讀：1422次

16mn無縫鋼管改革進(jìn)行時(shí)：精簡架構(gòu)與人員優(yōu)化并進(jìn)

16mn無縫鋼管改革進(jìn)行時(shí)：精簡架構(gòu)與人員優(yōu)化并進(jìn)<BR>　受需求市場與信貸環(huán)境雙重惡化等影響，16mn無縫鋼管集團(tuán)于10月初啟動(dòng)了一場“脫胎換骨”式的全方位改革。<BR>　　記者11月29日從16mn無縫鋼管方面獲得了一份內(nèi)部文件，這份11月26日印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)(股份)總部組織機(jī)構(gòu)的通知》(下簡稱《通知》)顯示，16mn無縫鋼管集團(tuán)正對其龐大的組織架構(gòu)進(jìn)行深度調(diào)整。<BR>　　《通知》稱，根…
16mn無縫鋼管改革進(jìn)行時(shí)：精簡架構(gòu)與人員優(yōu)化并進(jìn)
　受需求市場與信貸環(huán)境雙重惡化等影響，16mn無縫鋼管集團(tuán)于10月初啟動(dòng)了一場“脫胎換骨”式的全方位改革。
　　記者11月29日從16mn無縫鋼管方面獲得了一份內(nèi)部文件，這份11月26日印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)(股份)總部組織機(jī)構(gòu)的通知》(下簡稱《通知》)顯示，16mn無縫鋼管集團(tuán)正對其龐大的組織架構(gòu)進(jìn)行深度調(diào)整。
　　《通知》稱，根據(jù)《16mn無縫鋼管集團(tuán)內(nèi)部變革框架方案》等原則，集團(tuán)按照戰(zhàn)略管控要求優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)(股份)總部組織機(jī)構(gòu)。
　　在重塑架構(gòu)的同時(shí)，16mn無縫鋼管也同步在大刀闊斧進(jìn)行著“分流減員”。記者22日起先后收到部分16mn無縫鋼管內(nèi)部員工打來的電話稱，“即日起，集團(tuán)要求所有聘用制的員工離職�！睋�(jù)一位目前已經(jīng)離職的前16mn無縫鋼管集團(tuán)高管透露，全16mn無縫鋼管集團(tuán)旗下聘任員工人數(shù)占總數(shù)三分之一左右。
　　對此，16mn無縫鋼管官方回應(yīng)，“聘任制員工開始分流”這個(gè)說法不準(zhǔn)確，16mn無縫鋼管絕對沒有要求所有聘用制員工離職，而是統(tǒng)一籌劃人員配置。
　　16mn無縫鋼管方面相關(guān)負(fù)責(zé)人對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道稱，“目前進(jìn)行的改革都在上一次與媒體溝通的框架范圍內(nèi)，沒有新的進(jìn)展�！�16mn無縫鋼管集團(tuán)10月24日曾主動(dòng)邀請媒體溝通改革相關(guān)事宜。當(dāng)時(shí)據(jù)16mn無縫鋼管集團(tuán)董秘介紹，16mn無縫鋼管集團(tuán)正在進(jìn)行的改革屬于主動(dòng)適應(yīng)市場的收縮戰(zhàn)略。
　　而改革與機(jī)構(gòu)精簡業(yè)務(wù)重塑，勢必會(huì)帶來陣痛和阻力。為了爭取更多的員工支持這次改革，16mn無縫鋼管集團(tuán)在內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布了《16mn無縫鋼管集團(tuán)內(nèi)部改革問與答(一)》及《(二)》兩篇問答文章。
　　對廣大職工最為關(guān)注的“機(jī)構(gòu)調(diào)整中人員配置的問題”，16mn無縫鋼管解釋，將按照人事相宜、人崗匹配的原則和要求，按照“三定”原則，結(jié)合既往考核情況，采取組織考察任命、崗位競聘和雙向選擇等方式，有序推進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員到崗。
　　對在業(yè)務(wù)梳理最后未能上崗的員工，16mn無縫鋼管將采取多種渠道安置：包括按雙向選擇的原則，充實(shí)各業(yè)務(wù)板塊實(shí)體化平臺(tái);設(shè)立專項(xiàng)支持計(jì)劃和資金，鼓勵(lì)員工創(chuàng)業(yè);自謀職業(yè)的員工將得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、設(shè)立內(nèi)部待崗平臺(tái)、符合政策的可提前退休等措施妥善安置。
　　16mn無縫鋼管官方回應(yīng)稱，上述兩篇問答文章都是屬于改革吹風(fēng)文章，讓內(nèi)部員工提前了解改革，更好地參與改革，很多方案實(shí)際仍然在探討中。
　　
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