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16mn合金管行業(yè)節(jié)能減排的責(zé)任落實

發(fā)布者:鑫鵬源(聊城)智能科技有限公司  發(fā)布時間:2012/8/21  閱讀:1324

16mn合金管行業(yè)節(jié)能減排的責(zé)任落實

                                 16mn合金管行業(yè)節(jié)能減排的責(zé)任落實  節(jié)能減排是16mn合金管工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。16mn合金管產(chǎn)能過剩之下,節(jié)能減排顯得尤為重要。     太原16mn合金管集團(tuán)有限公司董事長李曉波告訴記者,“節(jié)能減排是社會對企業(yè)的現(xiàn)實要求,更應(yīng)是企業(yè)自身的主動追求,節(jié)能減排工作是企業(yè)自始至終的工作!    采訪中,記者發(fā)現(xiàn)考核機制和…

                                 16mn合金管行業(yè)節(jié)能減排的責(zé)任落實

 節(jié)能減排是16mn合金管工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。16mn合金管產(chǎn)能過剩之下,節(jié)能減排顯得尤為重要。 

  太原16mn合金管集團(tuán)有限公司董事長李曉波告訴記者,“節(jié)能減排是社會對企業(yè)的現(xiàn)實要求,更應(yīng)是企業(yè)自身的主動追求,節(jié)能減排工作是企業(yè)自始至終的工作。” 

  采訪中,記者發(fā)現(xiàn)考核機制和技術(shù)創(chuàng)新是16mn合金管企業(yè)完成節(jié)能減排任務(wù)的重要推手。然而,當(dāng)前我國16mn合金管企業(yè)節(jié)能減排任務(wù)仍然很重,16mn合金管企業(yè)建議,國家應(yīng)在財政、稅收、金融等方面對企業(yè)節(jié)能減排進(jìn)行支持,提高節(jié)能環(huán)保獎勵及補助力度。 

  自始至終的工作 

  8月14日,記者冒雨來到位于山西省太原市尖草坪2號的太原16mn合金管集團(tuán)有限公司(以下簡稱“太鋼”)總部,對于企業(yè)的節(jié)能減排工作,董事長李曉波向本報記者表示,“節(jié)能減排是社會對企業(yè)的現(xiàn)實要求,更應(yīng)是企業(yè)自身的主動追求,節(jié)能減排工作是企業(yè)自始至終的工作。近十幾年來,太鋼的節(jié)能減排經(jīng)歷了從被動到主動,從事后到事前,從低層次到高水平的轉(zhuǎn)變! 

  太鋼始建于1934年,歷經(jīng)多年的變遷發(fā)展,已成為太原市城北區(qū)的一部分。多年來,太原市承受著巨大的環(huán)保壓力,根據(jù)1996年《國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護(hù)若干問題的決定》中確定的2000年要實現(xiàn)的“一控雙達(dá)標(biāo)”要求,山西省政府提出:山西省重點考核的工業(yè)企業(yè)“限期達(dá)標(biāo),愈期關(guān)!。 

  當(dāng)時,這對太鋼帶來了巨大的壓力。 

  太鋼一名公司高層向本報記者表示,正是巨大的環(huán)保壓力促使太鋼下定決心治理污染。早在2000年,在資金非常困難的情況下,太鋼投資3.27億元,實施完成了八項重點治理工程,廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量有了較大改善,全面完成了山西省政府下達(dá)的“一控雙達(dá)標(biāo)”任務(wù),這為企業(yè)的健康發(fā)展打下了不錯的基礎(chǔ)。 

  “總體看,進(jìn)行節(jié)能環(huán)保,既具有良好社會效益,同時也能夠幫助企業(yè)有效應(yīng)對能源和環(huán)境的挑戰(zhàn),加快實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”8月12日,中國16mn合金管工業(yè)協(xié)會常務(wù)副秘書長、冶金工業(yè)規(guī)劃院院長李新創(chuàng)接受中國經(jīng)濟(jì)時報記者采訪時表示。 

  李曉波說,“末端治理不是治本之策,異地搬遷也不是好辦法,企業(yè)應(yīng)該運用現(xiàn)代科技的最新成果解決污染問題,建設(shè)都市型綠色鋼廠,實現(xiàn)鋼廠與城市的和諧發(fā)展! 

  李新創(chuàng)認(rèn)為,節(jié)能減排是16mn合金管工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先,節(jié)能可促進(jìn)企業(yè)降低成本,環(huán)?赏卣蛊髽I(yè)生存發(fā)展空間;其次,節(jié)能環(huán)保有助于16mn合金管工業(yè)走綠色發(fā)展道路;第三,節(jié)能環(huán)保是16mn合金管工業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要途徑和有效辦法。 

  8月10日,武鋼礦業(yè)公司大冶鐵礦礦長江兵告訴中國經(jīng)濟(jì)時報記者,“對于大冶鐵礦而言,通過降低能源消耗來保護(hù)環(huán)境既是一項降低生產(chǎn)成本的重要工作,又對修復(fù)礦山環(huán)境有利,還是企業(yè)對社會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一種責(zé)任。” 

  據(jù)悉,武鋼礦業(yè)公司大冶鐵礦是武鋼集團(tuán)旗下的主要礦山,是一個富含金屬品種繁多的大型銅鐵礦山,擁有1780余年的開采史。經(jīng)過多年大型機械化開采,排放的3.7億多噸廢石,形成了占地面積約400萬平方米的廢石場,對礦區(qū)環(huán)境造成了影響。因此,大冶鐵礦的環(huán)保工作尤為繁重。 

  責(zé)任落實到人 

  采訪中,記者發(fā)現(xiàn),考核機制對于節(jié)能減排至關(guān)重要。 

  李曉波向本報記者介紹,“太鋼設(shè)立環(huán)境保護(hù)委員會和能源管理委員會,負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排方針、目標(biāo)制定,中長期規(guī)劃審定以及重大環(huán)保、能源管理事項的決策。同時,設(shè)立能源環(huán)保部負(fù)責(zé)能源管控、環(huán)境保護(hù)等工作落實、實施,分設(shè)能源管控中心、環(huán)境監(jiān)測中心,分別進(jìn)行能源、環(huán)境在線監(jiān)控和污染源在線監(jiān)控! 

  據(jù)本報記者了解,太鋼的綠色發(fā)展戰(zhàn)略指標(biāo)體系中設(shè)立有公司級節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟(jì)對標(biāo)指標(biāo)10項,分工序?qū)?biāo)指標(biāo)35項。這些指標(biāo)逐級分解,具體落實責(zé)任,納入對各單位、各崗位的績效評價體系,實現(xiàn)與全工序、全員經(jīng)濟(jì)利益的緊密掛鉤,形成了全公司綠色發(fā)展戰(zhàn)略指標(biāo)支持體系。 

  8月14日,太鋼集團(tuán)能源環(huán)保部相關(guān)人士也向本報記者表示,“太鋼的考核體制很嚴(yán)格,指標(biāo)下去后都要進(jìn)行考核,要落實到責(zé)任人! 

  “通常集團(tuán)把能源環(huán)保任務(wù)分解到每個廠,然后再分解到車間和班組,最后落實到每個人,讓每個員工都知道自己所在崗位要節(jié)能的具體數(shù)字是多少。如果某項指標(biāo)不達(dá)標(biāo),會有相應(yīng)的懲罰措施落實到個人,這樣的機制容易調(diào)動每個員工的積極性!痹撊耸空f。 

  太鋼向本報提供的數(shù)據(jù)顯示,太鋼2012年噸鋼煙粉塵排放量達(dá)到0.37kg,比上年下降11.9%;噸鋼二氧化硫排放量達(dá)到0.5kg,比上年下降12.3%;噸鋼氮氧化物排放量達(dá)到1.42kg,比上年下降13.9%;噸鋼化學(xué)需氧量排放量達(dá)到0.0265kg,比上年下降11.7%;噸鋼氨氮排放量達(dá)到0.0071kg,比上年下降11.3%。 

  大冶鐵礦礦長江兵也向本報表達(dá)了相同的心聲。“常規(guī)的節(jié)能減排考核機制很重要,比如,大冶鐵礦構(gòu)建環(huán)保體系可以顯著提升管理水平,大冶鐵礦設(shè)立專職安全環(huán)?剖,成立礦、車間、工段三級網(wǎng)絡(luò)機構(gòu),建立安全環(huán)保長效機制,對各類污染源點登記建檔,定時間、定項目、定責(zé)任人進(jìn)行根治。”江兵說,采取隔斷、阻檔的方式治理噪音污染;以安裝自動噴淋、灑水裝置在井下、露天和生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行降塵,從而形成水、陸、空三位一體的減排體系,有效地改善了礦山及周邊的人居環(huán)境,科學(xué)規(guī)劃對于大冶鐵礦的節(jié)能減排工作的推動作用很大。 

  今年6月,本報記者來到江蘇省常州市的中天16mn合金管集團(tuán),該集團(tuán)董事長、總裁、黨委書記董才平向本報記者表示,“中天16mn合金管一直很看重和完善節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任和工作考核機制,形成‘責(zé)任層層落實,壓力層層傳遞’的工作機制,落實重大污染治理工程建設(shè)承包責(zé)任制,嚴(yán)格節(jié)能減排和環(huán)保工作的考核,把環(huán)保工作與領(lǐng)導(dǎo)干部任職業(yè)績、薪酬和任免考核掛鉤,健全激勵和約束機制! 

  注重技術(shù)創(chuàng)新 

  本報記者了解到,山西省給太鋼下達(dá)的“十二五”期間節(jié)能目標(biāo)為15萬噸,目前已完成12萬噸,完成目標(biāo)值的80%,噸鋼綜合能耗目標(biāo)553千克標(biāo)準(zhǔn)煤,目前已完成537千克標(biāo)準(zhǔn)煤,比目標(biāo)值降低2.89%,噸鋼耗新水完成1.4噸?熏比去年降低了22%。 

  數(shù)據(jù)顯示,從2000年起,太鋼抓住推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、大規(guī)模實施技術(shù)改造的有利時機,革新工藝流程,淘汰了所有舊焦?fàn)t、小高爐、小燒結(jié)、小電爐及落后冶煉、軋鋼裝備;累計淘汰落后煉焦能力135萬噸、燒結(jié)能力496萬噸、煉鐵能力70萬噸、煉鋼能力100萬噸、軋鋼90萬噸。 

  李曉波說,“太鋼堅持技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,加快推進(jìn)工藝、技術(shù)、裝備、產(chǎn)品的集成創(chuàng)新和升級換代,最大限度地提高能源資源的利用效率、減少對環(huán)境的污染,為加速綠色轉(zhuǎn)型、融入城市經(jīng)濟(jì)圈提供了重要支撐。能不能、敢不敢運用世界上最先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造傳統(tǒng)鋼廠,是對鋼廠意志、決心和能力的綜合考驗。” 

  據(jù)悉,2002年至2011年,太鋼累計投資96億元實施132項節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目。 

  “技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力,也是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。太鋼緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新不放,在消化引進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上,提高自主創(chuàng)新能力,提升產(chǎn)品的科技含量和檔次,大力提高企業(yè)的核心競爭力!崩顣圆ū硎。 

  武漢16mn合金管集團(tuán)公司大冶鐵礦相關(guān)人士向本報記者介紹,改進(jìn)生產(chǎn)工藝對防治地質(zhì)災(zāi)害的作用十分明顯,2009年以來,大冶鐵礦開始試驗充填采礦法,實施廢石不出坑,尾砂進(jìn)坑充填,嚴(yán)格控制地面塌陷范圍,降低尾砂進(jìn)庫量,最大限度地減少征地費用,消除了地面塌陷隱患,實現(xiàn)了資源節(jié)約、環(huán)境友好的“兩型礦山”,其經(jīng)驗正在向武鋼礦山全面推廣。 

  董才平表示,“公司實施能效電廠、高效爐窯和節(jié)水專項治理攻關(guān),提升和改善節(jié)能環(huán)保技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),提高能效和成本競爭力。同時,加強節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品創(chuàng)新和應(yīng)用,積極應(yīng)對氣候變化,開展低碳16mn合金管流程的研究和應(yīng)用,制定實施推進(jìn)低碳路線圖,突破環(huán)境和資源限制,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展! 

  呼吁更多政策支持 

  “節(jié)能、環(huán)保資金投入很大,往往造成企業(yè)資金緊張,而且其中貸款比例高,不僅還款壓力較大,而且流動資金緊張。特別是在市場環(huán)境不好的情況下,資金成為節(jié)能改造的制約因素。”李曉波直言。 

  記者了解到,16mn合金管產(chǎn)業(yè)節(jié)能環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新難度大、投入高,而目前尚無國家支持的工藝性技術(shù)創(chuàng)新平臺,“產(chǎn)、學(xué)、研、用”相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系尚未真正形成。 

  在李曉波看來,一些關(guān)鍵節(jié)能環(huán)保設(shè)備和技術(shù)缺少國內(nèi)自主知識產(chǎn)權(quán),即使有也可能質(zhì)量不過關(guān)。為避免風(fēng)險,企業(yè)往往更愿意引進(jìn)國外設(shè)備,但企業(yè)往往缺乏經(jīng)驗豐富的操作工人,不能充分發(fā)揮昂貴設(shè)備的作用。因此,中國企業(yè)需要自主創(chuàng)新。 

  太鋼節(jié)能環(huán)保部的相關(guān)人士也表示,應(yīng)建立共性技術(shù)研發(fā)平臺,加強共性技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè),提升16mn合金管行業(yè)的節(jié)能減排技術(shù)水平和核心競爭力。 

  李新創(chuàng)認(rèn)為,“企業(yè)是16mn合金管行業(yè)實施節(jié)能減排的主體,希望政府能夠加強引導(dǎo)和規(guī)范,特別是對一些關(guān)鍵節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)行推廣。如能源管控中心及優(yōu)化調(diào)控技術(shù)、燒結(jié)脫硫技術(shù)等。” 

  李曉波建議,“國家應(yīng)進(jìn)一步加大企業(yè)節(jié)能減排支持力度,在財政、稅收、金融等方面推出優(yōu)惠政策,對進(jìn)口設(shè)備等免征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅,對于符合貸款條件、從事二次能源開發(fā)利用的項目,國家財政應(yīng)給予全額貼息。此外,國家應(yīng)提高節(jié)能環(huán)保獎勵及補助力度! 

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